志愿者协会开展拓展活动方案「34项教职工参与度高的培训项目」

体验式培训就很容易创造一些平时不容易遭遇的环境，激发和展示他们的这些优势，为将来的工作带来新的思路。 在体验式培训中，学员是过程的主宰。 就如拓展游戏中过"毕业墙"一样，4米2笔直的墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上ω面的拉住，众志成城，22分钟我们二百多队员都成功翻越。 整个〗团队分为七个小组，各组选队长，站军姿讲解，服从命令，执行，游戏从A点到B点。 之后大家稍事休息，到附近的镇上采购第二√天登山的食物，预料到明天是个大挑战，买的物资大包小包的。 最后的麻绳要比♀钢筋硬♂，更是给我们上了完美的一课。

总之，一个人生活在世界上，离不开集体的支持，离不开朋友→的帮助，在面对★困难时，要勇于挑战自我，超越自我，在遇到危▂险时，要挻身而出，奉献自我。 因为这是军训，不同与平常生活的军训，它教会了我坚强▽，团结，吃苦耐劳，勇敢等美好的品质。 在开始】项目之前，教练带领我↘们做了许多准备工作，包括热身，学习在往下倒的时候应该如何保护自己，学习在下面应该采取怎样的姿势才能更好的接住同伴，两人一组在地面上的后倾练习，这些准备工作让每个人安心。 在工作『中何偿不是如此，各个部门各司其职，通力配合，共同朝一个目标努力，并不断解决工作中遇到的困难，对工作流程进行优化修正调整，方可达成公司的经营目标，通过这个科目的体验让我切身体会到团队的力量是不△可估量的，人心齐泰山移说得就是这个道理。 在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共█享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。 可是，马上又筋疲力尽了。 这是一个很简单而经典的理念。 北京拓展公司拓展训练快速改变人生观的好方□法 由于每个人接受⊙教育的不同，生活环境方面存在着差异，所以在社会生活中人生观也是不同的。

这些项目要求我们同生死，共患难，用集体的∩智慧才能取得最终的胜利。 素质拓展圆满结束了，小伙伴们在游戏中收获快乐，收获友谊。 很难描述出它∮的样子，其实就是要求走水线，不然就会因为惯性掉入水中。 另外，这种培训形式为受训的学员提供了一个模拟的情境，让他们有了一种特别的体验，这个时候◣也许并不需要培训老师讲些什么，受训学员已经在体验中感受到了强烈的冲击和震撼，并且它符合成人学习的特点，就是从经验中学习，我在1998年的时候，和某某公司的HR部门的经理有过一次交流，她对我讲了她做完拓展训练后◣的感受，原话我记不太清了，大意是:在公司做╳企业内部管理培训的时候，也会讲很多有用的理〓论，我们很用心，很卖力气，但是，通常效果不明显。 但是却非常的辛苦，当然教练也让我们学会了独立、坚强、吃苦，虽然很累，但是我还是很开心的。 2059企业拓展活动感↘想 团队建设拓展训练的感想 2018年的团队拓展训练使我感触良多。 ，我因为看不到，我身边的哑巴朋友扶着我一起走路一起过障碍时我都有点放不开手脚，走路很〇小心。

因此，不管是眼见还是▓耳听，我们工作中都应该以更客观、更谨慎的态度来面对。 但随着楼梯越来越高，再向下看，人头越来越小，屋顶越来越小。 他激动▽的说 在这里必须天刚●亮就起床开始紧张的晨练，晨练之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的安排，或许这就是时间观念的锻炼吧，有了这样紧张的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。 每个月都会建立㊣在文化的基础上来进行项目推广，这样，就能让企业文化落地，成为能为企业创造效益的东西。 狂欢之后，晚上，躺在舒适的帐篷里，看着星星和队友交谈，生△活多么舒适！您的团队还想调整，然后开发工作生活，然后利用假期进入大自然？最直接的投资方式之一是野外自然徒步旅行和露营。 要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长『补短，在差异中塑造一个完美的集体、完⊙美的团队。 队员们要在◇近10米高台上，跨越相距1米的两块木板，这听起来不难，但真的站在高台上，身体在风中摇晃，就不免让人心惊了。

看似容易的几块积木与并不苛刻的条件就成为一堵墙，队员们在完成后总结做事应沉着，并学会团队协作，帮助队》友学会一部分，减轻每一个人的负担。 可是从第二天起，痒得越来☆越厉害了，白天因为有事干，注意力转移了，还没有感觉太痛苦，到了晚上睡觉的时候，就奇痒无比，而且越◣是挠它就越痒，直到把皮肤挠破▅。 和同学们完成各种任务，鼓舞飞扬，南水北调，七巧板，难忘的野炊，充满欢乐的晚会。 它的最大特点就是团队精神：一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有齐心协力地团结起≡来，过程中相互帮助、相互学习，每一次完成项目都坦诚分享，都会让团队之间多一份了解①↘，多一份友情。 比如我要赚钱，赚很多的钱。 团队建设的好与坏关系到一个单位和科室的生存与发展，那么，怎样才能建设一支好的团队√呢?通过拓展训练，我认识到一个好的团队必须具备以下几个方面的因素：一个领导者、集体协作、合理分工、勇于挑战、目标明确、团结协作能力和凝聚力。

当神圣的拓展训练仪式开始过后，我发现很多事情都有很多方面，参加之前我一直认为※拓展训练会给我带来的是辛苦与神秘，但是一天拓展训练活动过后我的收获是巨大的，成长与成熟了更多，如何去以成熟人的思维去看待事物。 我们第一ξ天学会了站军姿，要领是抬头挺胸，两肩后张，身体前倾。 自己带的兵，我会很严格的要求，我会经常骂他们，甚至罚他们，可能♀他们会恨我，但是离开后才会发现，这是一种亲情，我想说：你们是ξ　我的兄弟姐妹!军训是辛苦的，对于新生、对于教官都一样，一样地顶着烈日不断地练习，确实苦、确实累，但是我们从来没有怕。 时间有限，需要大家积极的配合才能够顺利的完成任务。 二天的拓展非常短『暂，但是它带给我们的是从来没有◤过的震撼。 当天下午到达目的地，开始开会，教练讲解一些事项后，开始分队(白，蓝，黄，绿)四队，很荣幸我加入绿队，并成为本队的将军。

显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度ω互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。 因为是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部》门的人员来帮忙，但是他们不是太了解游戏活动的具体流程，最后就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把游戏规则讲解得太清楚，游戏在进行时出现一度混乱;大部分参赛人员在游戏中就出现了违规现象;3、出现←了作弊现象。 这类【项目通常是挑战自我的，因此也想问问在座的各位，有谁恐高? ( 如果有，告诉他们，你们来对▅地方了，因为认→定拓展训练专治恐高症)第二种是双人项目，也就是这个项目要求两个人相互支持、相互协作来完成一个的项目。 对我而言，拓展训练是将一定的目的性，通过活动及培训相结合，将抽象化文字具体化为↑行动，让大家在辛勤训练和汗水的潸然而下，更能懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，然后一起团结协作、互相激励、并肩奋战。 一次次的不断♂尝试，不断地总结失败的经验，最后我们顺利完成任务。 通过→单位这次户外拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，其实很多事情除非亲身经历，你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多么惊人！每一次的体验都是一笔财富，每一次的挑战∑　都促进我们成长。 所以，任何时候，优势是不存在的，战略与态度才最为重要。 企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是产生凝聚力的基础，所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。